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Das Todesfallsicherungsprogramm (JKM) ist ein Programm für BPJS-Beschäftigungsteilnehmer zusammen mit den Programmen Arbeitsunfallversicherung (JKK), Alterssicherung (JHT) und Rentensicherung (JP). JKM BPJS Ketenagakerjaan-Teilnehmer müssen monatliche Beiträge in Höhe von 0,3 Prozent des Lohns für Lohnempfänger (PPU) und 6.800 Rp für Nichtlohnempfänger (PBPU) zahlen. Durch die Teilnahme am JKM BPJS-Beschäftigungsprogramm können die Erben des Teilnehmers mehrere Vorteile erhalten. Wie man BPJS auszahlt Eine verstorbene Person muss die administrativen Anforderungen erfüllen und dem etablierten BPJS Arbeitsablauf für Todesfallanträge folgen.

Definition von JKM BPJS Beschäftigung

Der Nationale Sozialversicherungsrat definiert das Todesfallsicherungsprogramm oder JKM als ein national verwaltetes Sozialversicherungsprogramm nach dem Prinzip der Sozialversicherung mit dem Ziel, den Erben von verstorbenen Teilnehmern Sterbegeld zu gewähren. Die Arbeitsunfallversicherung BPJS unterscheidet sich von der Arbeitsunfallversicherung dadurch, dass es sich bei diesem Programm um eine Geldleistung handelt, die den Erben gewährt wird, wenn ein Teilnehmer während der aktiven Teilnahme stirbt, jedoch nicht aufgrund eines Arbeitsunfalls.

Vorteile der JKM BPJS Beschäftigung

Es gibt verschiedene Vorteile, die Sie durch die Teilnahme am JKM BPJS-Beschäftigungsprogramm erhalten können. Die Vorteile des JKM BPJS-TK-Programms, die von der BPJS-Beschäftigungswebsite berichtet wurden, umfassen:

1, Barausgleich

Die Erben von Teilnehmern der BPJS Employment Death Security erhalten Geldleistungen in Höhe von insgesamt 42.000.000 IDR mit den folgenden Details:

• 000 000 auf einmal bezahlt
• 000 000, die 24 Monate lang regelmäßig ausgezahlt wird
• 000 000 als Bestattungskosten

2. Stipendienvergütung

Zu den Leistungen von JKM BPJS Ketenagakerjaan gehören auch Stipendienleistungen für Kinder, die am Programm teilnehmen, die eine Mindestbeitragszeit von 3 Jahren hatten. Diese Entschädigung wird den beiden teilnehmenden Kindern regelmäßig jedes Jahr auf der Grundlage des Bildungsniveaus jedes Kindes ausgezahlt. Jede Stipendienleistung hat eine Frist für die Ansprüche aus der Todesfallversicherung BPJS Employment, nämlich:

• Das Bildungsniveau vom Kindergarten bis zur Grundschule/Äquivalent erhält eine Stipendienvergütung von Rp. 1.500.000/Person/Jahr, mit einer Höchstgrenze von 8 Jahren.
• Junior High School Bildungsniveau/Äquivalent erhalten eine Stipendienvergütung von Rp. 2.000.000/Person/Jahr, mit einer Höchstgrenze von 3 Jahren.
• Höhere Schulbildung/Äquivalent erhalten eine Stipendienvergütung von Rp. 3.000.000/Person/Jahr, mit einer Höchstgrenze von 3 Jahren.
• Hochschulniveau mit maximal S1 oder Ausbildung erhalten eine Stipendienvergütung von Rp. 12.000.000/Person/Jahr, mit einer Höchstgrenze von 5 Jahren.

Im Gegensatz zu einer Barabfindung müssen Stipendienanträge jedes Jahr gestellt werden. Sind die Erben zum Zeitpunkt des Todes des Teilnehmers noch nicht im schulpflichtigen Alter, so wird die neue Stipendienentschädigung mit Eintritt des Kindes in das schulpflichtige Alter gewährt. Die Frist für die BPJS Employment Todesfallversicherungsansprüche für Stipendienleistungen endet, wenn das Kind, das am BPJS Employment Death Security-Programm teilnimmt, 23 Jahre alt, verheiratet oder bereits erwerbstätig ist. [[Ähnlicher Artikel]]

So beantragen Sie die Todesfallversicherung BPJS Employment

Um JKM BPJS Arbeitsentschädigung zu erhalten, ist es ratsam, den Leistungsantrag so schnell wie möglich zu bearbeiten, damit die Entschädigung an die Erben sofort ausgezahlt werden kann. Im Folgenden sind die Schritte aufgeführt, die die Erben durchlaufen müssen, um die Todesfallversicherung BPJS Employment in Anspruch zu nehmen.

1. Die Erben besuchen das Dorf

Zunächst müssen die Erben den Kelurahan besuchen, um folgende Anforderungen zu erfüllen:

• Legalisierung von Teilnehmerausweisen und Familienkarten
• Erstellen einer Sterbeurkunde
• Machen Sie ein Single-Zertifikat für diejenigen, die nicht verheiratet sind
• Legalisierung der Ausweise der Erben
• Legalisieren Sie die Geburtsurkunde des Teilnehmers.

2. Vollständigkeitsdokumente vorbereiten

Darüber hinaus müssen die Erben auch verschiedene vollständige Dokumente erstellen, darunter:

• Teilnehmerkarte des BPJS-Programms für die Arbeitslebens-Todesversicherung
• Teilnehmerausweis
• KK-Teilnehmer
• Ausweis des Erben
• Bescheinigung der Erben
• Totenschein
• Ausgefüllte JK- und JHT-Formulare
• Ein Sparbuch mit einem Konto auf den Namen der Erben
• Vollmacht, falls bevollmächtigt
• Berechtigter Personalausweis.

3. Besuchen Sie das BPJS Arbeitsamt

Nachdem alle Voraussetzungen und Unterlagen erfüllt sind, können die Erben das Arbeitsamt der BPJS besuchen, um:

• Füllen Sie das Antragsformular für Sterbegeld aus
• Füllen Sie die Anforderungsdokumente aus.

Darüber hinaus werden alle Daten und Antragsdateien von BPJS Employment überprüft. Das Ausgleichsgeld wird ausgezahlt und auf das Konto des Begünstigten überwiesen. Die Zahlung der JKM BPJS Ketenagakerjaan-Leistungen muss spätestens drei Werktage nach Erhalt des JKM-Antragsschreibens erfolgen. Wenn Sie Fragen zu gesundheitlichen Problemen haben, können Sie Ihren Arzt direkt über die Familiengesundheitsanwendung SehatQ kostenlos fragen. Laden Sie die SehatQ-App jetzt im App Store oder bei Google Play herunter.