Lernen Sie psychologische Tests kennen, die häufig bei Bewerbungen verwendet werden
Psychologische Tests sind identisch mit psychologischen Tests, die bei einer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung bestanden werden müssen. IQ-Tests oder andere Intelligenztests stehen bei Bewerbern immer im Mittelpunkt. Es gibt aber auch persönlichkeitspsychologische Tests, die nicht weniger wichtig sind als Intelligenz-Checks, denn mit persönlichkeitspsychologischen Tests wird festgestellt, wie gut Sie zu Ihrem Chef und den für Sie interessanten Stellenangeboten passen. [[Ähnlicher Artikel]]
Wo werden persönlichkeitspsychologische Tests durchgeführt?
Persönlichkeitspsychologische Tests spielen eine Rolle bei der genauen und konsistenten Messung der Persönlichkeit einer Person. Im Unternehmensbereich werden persönlichkeitspsychologische Tests verwendet, um die Reaktion einer Person in einem bestimmten Umfeld zu sehen, beispielsweise die Einstellung gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern. Darüber hinaus werden auch persönlichkeitspsychologische Tests verwendet, um das Vorhandensein oder Fehlen von psychischen Störungen bei einer Person festzustellen. Menschen mit bestimmten psychischen Störungen können durch die Ergebnisse der durchgeführten Persönlichkeitsuntersuchung die richtige Behandlung erhalten. Obwohl selten bekannt, spielen auch persönlichkeitspsychologische Tests eine wichtige Rolle, um forensische Untersuchungen zu unterstützen, die Wirksamkeit einer Therapie zu überprüfen, bestimmte psychologische Theorien zu testen und Veränderungen in der Persönlichkeit einer Person zu überwachen. Persönlichkeitspsychologische Tests können Ihnen helfen, sich selbst besser kennenzulernen, insbesondere in Bezug auf Aspekte Ihrer Schwächen und Stärken. Persönlichkeitsprüfungen müssen daher nicht nur ein Medium sein, um anderen Informationen zur Verfügung zu stellen. Aus den Ergebnissen des psychologischen Tests können Sie sich selbst verstehen und Lösungen finden, um Ihre Schwächen zu überwinden und sich weiterzuentwickeln, um noch besser zu werden.Welche Arten von persönlichkeitspsychologischen Tests gibt es?
Es gibt verschiedene Arten von persönlichkeitspsychologischen Tests, die je nach Zweck der Durchführung durchgeführt werden können. Im Allgemeinen werden die Arten von persönlichkeitspsychologischen Tests jedoch in zwei Arten unterteilt, nämlich:Inventare selbst melden
Projektiver Test