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Einen Arbeitsunfall will niemand haben, aber manchmal ist er unvermeidlich. Neben der Verpflichtung des Unternehmens zur Bereitstellung von Arbeitsschutzeinrichtungen sollten Sie auch die Ursachen häufiger Arbeitsunfälle kennen, um diese zu vermeiden. Ein Arbeitsunfall ist ein Vorfall oder ein Ereignis, das dazu führt, dass eine Person eine körperliche oder geistige Verletzung erleidet. Diese Unfälle ereignen sich aufgrund arbeitsbedingter Umstände, zum Beispiel Arbeitsunfälle oder Reiseunfälle während der Arbeit. Basierend auf Daten des Arbeitsministeriums im Jahr 2019 erreichte die Gesamtzahl der Arbeitsunfälle in Indonesien 77.295 Fälle. Obwohl diese Zahl im Vergleich zu 2018 um 33 Prozent gesunken ist, ist die Zahl immer noch recht hoch, sodass Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben wachsam sein sollten.

Was sind die Ursachen für Arbeitsunfälle?

Arbeitsunfälle treten in der Regel aufgrund einer Kombination mehrerer Faktoren auf, die Vorfälle verursachen. Die Faktoren, die Arbeitsunfälle verursachen, werden in fünf Kategorien eingeteilt, nämlich:

• Menschlicher Faktor

Dieser Faktor ist eine Maßnahme, die ergriffen oder unterlassen wird, um die Art und Weise, wie die Dinge im Unternehmen funktionieren, zu kontrollieren.

• Materialfaktor

Die Ursachen dieser Arbeitsunfälle sind Explosionen, Brände und unerwarteter Kontakt mit giftigen Stoffen, die in der jeweiligen Industrie verwendet werden, wie Säuren oder gefährlichen Chemikalien.

• Ausstattungsfaktor

Zu diesen Faktoren gehören Geräte, die nicht ordnungsgemäß gewartet werden, sodass sie anfällig für Fehlfunktionen und Arbeitsunfälle sind.

• Umweltfaktor

Die Ursache dieses Arbeitsunfalls bezieht sich auf den Zustand des Arbeitsplatzes, wie Temperatur, Lärm, Luftqualität und Lichtqualität.

• Prozessfaktor

Dazu gehören Gefährdungen, die durch den Produktionsprozess entstehen, wie z. B. Flugstaub, Dampf, Rauch, produktionsbedingten Lärm.

Arten von Verletzungen durch Arbeitsunfälle

Nicht alle Arbeitsunfälle führen zu Verletzungen, obwohl es nicht selten zu Todesfällen kommt. Verletzungen durch Arbeitsunfälle werden nach ihrer Schwere in mehrere Gruppen eingeteilt, nämlich:

• tödliche Verletzung (Todesfall): Arbeitsunfall, der zum Tod einer Person führt.
• Verletzungen, die zu Arbeitsausfall führen (Verlustzeitverletzung): ein Arbeitsunfall, der dazu führt, dass eine Person an einer dauerhaften Behinderung leidet oder ihre produktive Zeit für einen oder mehrere Arbeitstage verliert.
• Verletzungen, die zu Ausfalltagen führen (Verlustzeit Tag): Arbeitsunfälle, die dazu führen, dass Mitarbeiter nicht zur Arbeit kommen können.
• Arbeitsunfähigkeit oder eingeschränkte Arbeit (eingeschränkte Pflicht): Unfälle, die dazu führen, dass Mitarbeiter Änderungen an Teilen oder Arbeitsplänen/-mustern erfahren.
• Krankenhausaufenthalt (medizinische Behandlung Verletzung): ein Arbeitsunfall, bei dem eine Person stationär oder ambulant unter ärztlicher Aufsicht behandelt werden muss.
• Leichte Verletzung (Erste-Hilfe-Verletzung): B. Abschürfungen, Staub in den Augen bis hin zu Reizungen und andere.
• Keine Verletzung (unverletzter Unfall): mögliche Ereignisse, die zu Arbeitsunfällen führen können. Feuer, Explosion und Abfallentsorgung fallen jedoch nicht in diese Kategorie von Verletzungen.

Erste Hilfe bei Verletzungen hängt sicherlich vom Verletzungsgrad ab, den die Arbeiter bei dem Arbeitsunfall erlitten haben. Personen mit tödlichen Verletzungen sollten sofort in ein Krankenhaus überwiesen werden, während leichte Verletzungen am Arbeitsplatz selbst mit einfacher Erster Hilfe gelindert werden können. [[Ähnlicher Artikel]]

Arbeitsunfälle vermeiden

Nicht nur Mitarbeiter müssen für sich selbst sorgen, damit sie keinen Arbeitsunfall haben. Darüber hinaus müssen Unternehmer verschiedene Vorkehrungen treffen, die im Gesetz Nr. 1/1970 über Arbeitssicherheit geregelt sind. Artikel 9 des Gesetzes Nr. 1 von 1970 legt fest, dass das Unternehmen verpflichtet ist, die Bedingungen und Gefahren, die am Arbeitsplatz auftreten können, aufzuzeigen und zu erklären. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter verpflichtet, persönliche Schutzausrüstung zu tragen und eine sichere Haltung bei der Ausübung ihrer Arbeit zu üben. Darüber hinaus kann das Unternehmen seine Mitarbeiter auch versichern. Eine Möglichkeit, die gewählt werden kann, ist die Registrierung von Mitarbeitern in der Arbeitsunfallversicherung von BPJS Health, die Schutz vor den Risiken von Arbeitsunfällen bietet, einschließlich Unfällen, die sich auf dem Weg von der Wohnung zur Arbeit oder umgekehrt ereignen. Somit sollen Arbeitsunfälle minimiert werden. Oder zumindest, wenn es zu einem Arbeitsunfall kommt, werden die Arbeiter nur leicht oder gar nicht verletzt.