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Die Regierung hat die Höhe der BPJS Health-Beiträge im PP Nr. 19 von 2016 geregelt. Die Verordnung unterscheidet den Tarif für die Zahlung der BPJS-Health-Beiträge, die Art der Beteiligung und die Differenz bei Zahlung durch das Unternehmen. Wie ist die Erklärung? Schauen Sie sich die kurze Beschreibung unten an!

Art der Beteiligung und Beitragshöhe

Die Teilnehmer von BPJS Health sind in Einzelpersonen oder unabhängige und Angestellte unterteilt. Die Arten der Teilnehmer und die Höhe der gezahlten Beiträge werden wie folgt erläutert:

• Contribution Assistance Recipients (PBI), deren Beiträge vom Staat finanziert werden.

• Teilnehmer von Lohnempfängern in Regierungsbehörden, TNI, POLRI, Staatsbeamten, Beamten, Nicht-PNS-Staatsangestellten. Die Beiträge werden auf 5 % des Gehalts festgesetzt, vorausgesetzt, dass 3 % vom Unternehmen oder der Agentur und 2 % von den Teilnehmern über ein Gehaltsabzugssystem gezahlt werden.

• Teilnehmende Lohnempfänger Arbeitnehmer in BUMN, BUMD, Privat beträgt der Beitrag 5 % des Lohns. Die Vorgabe ist, dass 4 % vom Unternehmen finanziert werden und die restlichen 1 % vom monatlichen Gehalt des Teilnehmers abgezogen werden.

• Arbeitnehmer ohne Lohnempfänger, zusätzliche Familien aus PPU wie viertes Kind, Schwiegereltern, Eltern werden auf 1% des Gehalts festgelegt. Der Betrag liegt zwischen IDR 25.500 für eine Behandlung der Klasse III, IDR 51.000 für eine Behandlung der Klasse II und IDR 80.000 für eine Behandlung der Klasse I.

• Teilnehmer, die Veteranen oder Freiheitskämpfer sind, Witwen oder Witwer dieser Veteranen, Waisen von Veteranen, unterliegen 5% von 45% des Grundgehalts von Beamten der Klasse IIIA mit 14 Dienstjahren, die von der Regierung gezahlt werden.

Unterschied zwischen individueller und betrieblicher Gesundheit BPJS

Der einzige wesentliche Unterschied besteht darin, wo Sie sich als Teilnehmer registrieren. Im individuellen BPJS Health können Sie die Serviceeinrichtungen I, II und III mit monatlichen Beitragsgebühren frei wählen. Der Unterschied in Gesundheitseinrichtungen besteht nur in stationären Zimmern. In der Zwischenzeit müssen Sie sich für Corporate Health BPJS nicht um manuelle Registrierung, Zahlungen und andere Verwaltungsaufgaben kümmern. Alle Zahlungen wurden von dem Unternehmen geleistet, in dem Sie arbeiten. Die BPJS Health Company hat jedoch eine Grenze, wenn sich auch die Anzahl der Angehörigen im Haus erhöht. Sie müssen sich auch persönlich anmelden, wenn das Unternehmen einseitig entlässt.

So berechnen Sie den BPJS-Gesundheitsbeitrag

Um mehr über die Höhe der BPJS-Gesundheitsbeiträge zu erfahren, lesen Sie die Erläuterungen zur Berechnung der BPJS-Gesundheitsbeiträge, die in der folgenden Übersicht erläutert werden: Zum Beispiel beträgt das Gehalt von A Rp. 3.000.000, was kleiner ist als das der Stadt oder Regency UMP, die Rp. 3. 600.000 ist. Dann verwendet der von A getragene BPJS-Gesundheitsbeitrag die UMP-Berechnung, die sich aus 4 % des Gehalts (120.000 Rupien zu Lasten des Unternehmens) und 1 % des Gehalts (30.000 Rupien, abgezogen vom Gehalt von A) für insgesamt 150.000 Rupien ergibt.

Gebührenzahlungsmethode

Die monatlichen BPJS-Gesundheitsbeiträge können unabhängig oder einzeln oder direkt durch Gehaltsabzüge von Unternehmen oder Agenturen gezahlt werden. Die aus dem prozentualen Lohn errechnete Höhe der BPJS-Gesundheitsbeiträge wird spätestens am 10. eines jeden Monats gezahlt. Die verspätete Zahlung von BPJS Health-Beiträgen kann mit Sanktionen in Form der Deaktivierung der BPJS Health-Leistungen bis zur Zahlung nach Zahlungsverzug geahndet werden.